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パーソルキャリアのハイクラス転職サービス
スカウト型の転職支援
自分から求人を探すというよりも、ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ形式が中心です。登録した職務経歴に基づき、経歴やスキルにマッチしたポジションが提案されるため、自分に合った求人に効率よく出会うことができます。忙しいビジネスパーソンでも、自分のペースでキャリアの可能性を広げられる点が大きな魅力です。
ハイクラス求人が中心
年収800万円以上、役職付き、経営層直下のポジションなど、裁量の大きいハイクラス求人が豊富に揃っています。ポジションの多くは、即戦力としての活躍が期待される重要な役割であり、マネジメント経験や専門性を活かせる機会が多いのが特徴です。
約7,300名のヘッドハンター（※ 2025年4月時点）
各業界に精通したプロのヘッドハンターが多数在籍。転職者の経歴にマッチしたキャリア提案が受けられる。ヘッドハンターと共にキャリアの棚卸しを行うことで、自身の強みを再発見し、最適なキャリアプランの提案、効果的な書類作成や面接のアドバイスなど、市場価値の向上を支援可能です。
自分の市場価値の把握が可能
登録時に職務経歴書をしっかりと記入した前提ですが、自分のキャリアを記入した際に届くスカウト内容から、自分の市場価値を把握できます。様々なスカウトが届くため自分の適性年収や市場価値を確かめることが可能なため、”今、転職をする気がない人”も登録しておくことをお勧めします。
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メリットとデメリット
メリット（利点）
1. 高年収・ハイクラス求人に出会える
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年収800万円以上の求人が中心で、マネージャー・管理職・専門職向け。
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一般の求人サイトでは出会えない非公開求人が多い。
2. ヘッドハンターからスカウトが届く
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自分で探さなくても、業界に詳しいプロがあなたに合った求人を提案してくれる。
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複数のヘッドハンターからスカウトが届くので、市場価値の参考になる。
3. 転職のタイミングを自分でコントロールできる
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無理に転職を急かされることがない。
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今すぐ転職しなくても、「良い話があれば動きたい」というスタンスでもOK。
4. キャリアアドバイザーのサポートも受けられる
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スカウトだけでなく、自分のキャリアを客観的に見てもらえる。
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自分では気づけない強みや可能性を引き出してもらえる。
5. 完全無料で使える（※一部有料のコーチングサービスあり）
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登録も利用も無料。
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市場動向の把握やキャリアの整理だけでも使える。
デメリット（注意点）
1. ある程度の職務経歴が必要
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主に即戦力・経験者採用が中心。
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20代前半や実務経験が浅い場合、マッチするスカウトが届きにくい。
2. スカウトが多すぎて選別が大変な場合もある
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一度登録すると、複数のヘッドハンターからスカウトが届くので、見極めが必要。
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中には的外れなスカウトもある（※プロフィールの書き方で改善可）。
3. 求人内容の詳細が見えにくいこともある
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非公開求人が多く、「企業名がわからない」「内容がふわっとしている」ケースも。
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面談しないと詳細がわからない場合がある。
4. すべての業界・職種に強いわけではない
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IT・コンサル・メーカー・管理部門などが豊富。
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ニッチな職種や業界によってはスカウトが届きにくい。
まとめ
doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。
年収800万円以上の非公開求人を中心に、管理職や専門職、経営幹部候補などのポジションを多数取り扱っています。約7,300名のヘッドハンター（※ 2025年4月時点）が登録しており、転職者の経歴に応じたスカウトが届くのが特徴です。
また、希望者には専任のキャリアアドバイザーによる支援も受けられ、自分の市場価値を確認しながら、じっくりとキャリア形成ができるサービスとなっています。多忙なビジネスパーソンでも、オンラインで効率よくハイクラス転職活動を進めることが可能です。
ハイクラスな転職を目指す方はぜひサービス登録を検討してみてください。
