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非公開求人とは？
◾️非公開求人の役割
企業が求める職種に合った人材を獲得したいといった思いから、非公開で募集するのが非公開求人です。
即戦力や専門的な能力を持つ人をなるべく早く確保したいといった,企業側の意向もあります。
転職を望む人が経験や資格を活かした職種を選びたい場合には、非公開求人をおこなっている「転職エージェント」に登録しておくことで、余計な手間や時間が省けます。
転職支援を行う求人サイトをまとめて「転職サイト」と呼びますが、非公開求人をおこなっているのは転職エージェントです。
◾️非公開求人の重要性
公開求人が一般的な転職サイトやハローワーク、
求人誌などで誰でも閲覧できるのに比べ、非公開求人は、転職エージェントからの紹介のみとなります。
転職を考えた時、自分の持つ資格や経験を活かした前職と同じような仕事につきたいときは、
「転職エージェント」を利用して、非公開求人の紹介を受けるのが効率よく転職するコツと言えます。
ただ、一般的な求人サイトは登録さえすればすぐに求人情報を見て自分で選ぶことができますが、
非公開求人のシステムを取り入れている「転職エージェント」は、登録後に面談が必要です。
その場合は電話面接も可能です。
特別なスキルや資格を持つ人が正社員として転職したい場合は、
「非公開求人」の紹介が受けられる「転職エージェント」がおすすめです。
専門職のほとんどは、退職する当日まで激務なため、在職中の転職活動の時間がなかなか取れないからです。
また、どうしてもバタバタしがちで、まわりの人からも不信感を持たれてしまいがちです。
転職をスムーズに行うには、第三者の力を上手にかりて、波風立てずに静かに職探しをすることです。
一度登録して面談さえスムーズに通過すると「転職エージェント」では専任のコンサルタントがついて、職務経歴書の添削や書類選考に必要な書類のチエックもおこなってもらうことができます。
現在の仕事が忙しい人も非公開求人を利用したいなら、なんとか時間のやりくりをつけて、面談を受けておくようにしましょう。直接面接ができない場合は電話でも面接ができます。
◾️非公開求人は何のためにあるのか？
一般的にハローワークや転職サイトでは非公開求人という形で募集していないため、
非公開という言葉に少し不安を持ってしまうことがあるかも知れません。
非公開求人という募集方法は企業側の思惑もありますが、決して不安を感じるようなものではありません。
例えば大手の企業が即戦力を求めている場合、企業名を公表すると応募が殺到することがあります。公開募集をすると、スキルのある少人数を選考するのにも、応募者全員の書類に目を通さなければならず、相当な時間がかかってしまいます。
非公開にしていると、条件に合う人だけに絞れるため、選考時間や選考にかかる人件費を大幅に減らすことができます。もう一つは、非公開にすることで競合会社に知られることなく、企業にとって有用な人材を確保することができます。
◾️まとめ
転職する際、正社員として経験や資格を活かした職種を選びたい場合は、非公開求人をおこなっている「転職エージェント」に登録しておくと、現在の仕事にも影響を与えることなく転職先を探すことができます。逆に、正社員としてではなく、派遣社員や契約社員、アルバイトなどで働きたいなら、
通常の公開求人サイトやハローワークが適しています。
近年、働き方は多様化しています。今よりさらにステップアップしたい人は、企業が非公開で募集する非公開求人に登録しておくとよいでしょう。
